Cuando era niño, me enteré por primera vez del Día Internacional de la Mujer en la escuela secundaria; el Distrito Escolar Unificado de Berkeley lo tuvo como un día oficial de cierre de la escuela. También me resultó relevante cuando veía a mi madre regresar a casa del trabajo día tras día frustrada por la desigualdad salarial y el acceso limitado a promociones laborales que experimentaban ella y otras mujeres en su lugar de trabajo.

Un avance rápido hasta el 5 de marzo de 2011. Estoy almorzando con un amigo que trabaja en la gerencia de una gran tienda minorista. Gana aproximadamente $2000.00 más por mes que una gerente del mismo departamento con credenciales y experiencias similares. En nuestra conversación, él dice: "Si yo fuera ella, estaría enojado si supiera que el gerente masculino gana $ 2000.00 más al mes que yo". Así que respondí: "Si te molesta tanto, entonces no tomes el dinero extra". No puedo decirle cuál fue su respuesta; No escribo ese tipo de lenguaje.
En 2008, Beyonce Knowles lanzó una canción titulada " If I Were a Boy“. Algunas de las letras son:

me pondría primero
Y hacer las reglas a medida que avanzo
Porque sé que ella sería fiel
Esperando a que llegue a casa

Si es mujer, le propongo esta pregunta: “Si fuera un niño (el gerente masculino), ¿tomaría los $ 2000.00 adicionales por mes o no tomaría el dinero sabiendo que su contraparte femenina está haciendo el mismo trabajo pero no recibiendo un salario igual?
Utilice el cuadro de comentarios a continuación para responder a la pregunta de $ 24000.00.