Solicite ahora la Cohorte 2017 del Proyecto de Educación y Avance de Liderazgo para Profesionales (LEAP) 2018-4.
2016_05_20_mel_buncab-019-min-1024x683Coalición de California contra la Agresión Sexual (CALCASA), en colaboración con Red de mujeres de color (WOCN, Inc) ha establecido el Proyecto de Educación y Promoción de Liderazgo para Profesionales (LEAP). El objetivo principal de LEAP es mejorar las habilidades profesionales de las personas de color que buscan un avance profesional en el campo de la lucha contra la violencia contra la mujer.
El Proyecto LEAP está diseñado para proporcionar una experiencia de práctica y capacitación integral, interactiva e intensiva, a distancia y en persona. Como miembro de la cohorte, los LEAP Fellows desarrollarán y mejorarán las habilidades de liderazgo y gestión para permitirles asumir y tener éxito en roles de liderazgo/gestión en sus organizaciones y en el campo de la lucha contra la violencia contra las mujeres.
Los objetivos del Proyecto LEAP son:

  1. Desarrollar y mejorar la capacidad profesional de las directoras ejecutivas, directoras y gerentes senior de mujeres de color (WOC) en programas contra la violencia contra las mujeres.
  2. Crear una comunidad de apoyo y una red profesional para ejecutivos y líderes de gestión WOC emergentes, con el objetivo de reducir el aislamiento, maximizar el desarrollo de habilidades, el intercambio de información y la comunicación.
  3. Optimizar el éxito y la eficacia de los líderes WOC emergentes al brindar oportunidades para impactar las esferas de influencia y las comunidades a través del desarrollo de capacidades actividades.

Los becarios LEAP serán seleccionados a través de un proceso de solicitud competitivo. Para obtener más detalles del programa LEAP y los requisitos de los solicitantes, únase a nosotros en el Seminario web de información LEAP Miércoles, 11 de enero de 2017. Para registrarse en el seminario web de información del Programa LEAP, vaya a: https://calcasa.ilinc.com/register/xmrfxsy
LEAP cuenta con el apoyo de la subvención n.º 2015-TA-AX-K006 otorgada por la Oficina contra la Violencia contra la Mujer (OVW), Departamento de Justicia de EE. UU.