Reclamo de violación de Halliburton va a la corte

13 de mayo de 2008 |
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de noticias ABC
Una mujer de Houston que dice que fue violada en grupo por compañeros de trabajo en un campamento de Halliburton/KBR en Bagdad ganó una importante batalla judicial la semana pasada cuando un juez de Texas ordenó que ella puede llevar su caso a los tribunales en lugar de obligarla a un procedimiento de arbitraje secreto. con Halliburton y KBR.

“Estamos encantados de que [el juez de distrito Keith Ellison] haya tenido el coraje de defender la justicia en este caso”, dijo el abogado de Jamie Leigh Jones, Todd Kelly, después de la decisión.
KBR dijo el lunes por la noche que pueden apelar la decisión del juez. “KBR revisará la opinión del juez y continuará defendiéndose enérgicamente, lo que puede incluir una apelación”, dijo la compañía en un comunicado a ABCNews.com.
Jones dice que después de que varios hombres la violaron en un campamento de KBR en la Zona Verde, la compañía la puso bajo vigilancia en un contenedor de transporte con una cama y le advirtió que si salía de Irak para recibir tratamiento médico, estaría fuera de servicio. un trabajo.
Jones le dijo a ABCNews.com que espera que otros reclamos de abuso sexual ahora también puedan presentarse ante un jurado en lugar de arbitraje. “Espero que la decisión del juez abra la puerta para que otras víctimas busquen justicia contra los contratistas militares que no protegen a sus empleados del abuso sexual”, dijo Jones a ABCNews.com.
Jones regresó de Irak luego de su supuesta violación en 2005. Fue objeto de un informe exclusivo de ABC News en diciembre, que condujo a audiencias en el Congreso.
Después de meses de esperar a que se presentaran cargos penales, Jones decidió presentar una demanda contra Halliburton y KBR.
KBR había solicitado que el reclamo de Jones fuera escuchado en un arbitraje privado, en lugar de un tribunal público, según lo previsto en los términos de su contrato de trabajo original.
Ellison, sin embargo, escribió en su orden el viernes que los reclamos de Jones de agresión sexual, agresión, violación, encarcelamiento falso y otros caen más allá del alcance de su contrato de trabajo.
“El Tribunal no cree que la habitación de la Demandante deba considerarse el lugar de trabajo, a pesar de que su empleador le proporcionó la vivienda”, escribió Ellison.
Sin embargo, Ellison dictaminó que un reclamo de acoso sexual que Jones incluyó en su caso contra su supervisor en Texas tendría que decidirse mediante arbitraje.
Halliburton, que desde entonces se deshizo de KBR, ha dicho que su nombre en la demanda es incorrecto y ha remitido las llamadas a KBR.
En el arbitraje, no hay registro público ni transcripción de los procedimientos y las reclamaciones de Jones no habrían sido escuchadas ante un juez y un jurado.