¿Estoy creando un cambio para UN sobreviviente o para TODOS los sobrevivientes? La Abogacía Institucional y su rol crítico en nuestro trabajo como defensores

2 de Octubre de 2012 |
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Durante el mes de septiembre, el personal de CALCASA ha estado realizando capacitaciones piloto sobre Abogacía Institucional y creando cambios en los sistemas para beneficiar a los sobrevivientes.  Usando herramientas adaptadas de la participación en el Centro de Aprendizaje de Defensa, un proyecto de Praxis International y Manavi, el personal de CALCASA desarrolló una capacitación específica para las necesidades de los Centros de Crisis por Violación de California sobre cómo desarrollar habilidades en defensa institucional, una herramienta fundamental para nuestro trabajo. Ya sea que esté desarrollando un cambio en la política de la Autoridad de Vivienda local relacionada con las transferencias de emergencia para los sobrevivientes de agresiones sexuales, o participando como un socio activo en la implementación del protocolo de respuesta para las fuerzas del orden locales a los sobrevivientes de agresiones sexuales, el trabajo que hacemos todos los días requiere que aprendamos a usar los sistemas que impactan a los sobrevivientes como socios, y convertirnos en líderes en la realización de cambios dentro de esos sistemas.
También es fundamental que entendamos cómo se estructuran los sistemas y qué lleva a los trabajadores dentro de ellos, incluidos los defensores, a tomar sus decisiones diarias. Si bien el trabajo que hacemos con los sobrevivientes uno a uno es fundamental para la capacidad de los sobrevivientes de sanar y seguir adelante, el trabajo que hacemos con los sistemas nos permite crear de manera proactiva un mundo mejor y más efectivo para ese sobreviviente y todos los demás, mientras desarrollar asociaciones y relaciones que nos permitan cosechar los beneficios y llenar los vacíos para los sobrevivientes que tal vez nunca acudan a nosotros, pero que, sin embargo, entrarán en contacto con esos sistemas.
Como defensores, nos apoyamos en los hombros de los agentes de cambio en nuestro pasado, que han sido parte de la creación de un cambio institucional en nombre de los sobrevivientes, incluidos cambios en la ley, el desarrollo de programas SART, nombrando comportamientos como "acoso sexual" y "violación conyugal". , y exigir que nuestros sistemas analicen las necesidades de aquellos que de otro modo podrían haber sido pasados ​​por alto, incluidas las personas con discapacidades, los jóvenes, los inmigrantes, los sobrevivientes LGBT y los hombres. Ahora es nuestro turno de trabajar realmente para integrar las necesidades de todos los sobrevivientes en el trabajo que hacemos al preguntarnos: "¿Estoy creando un cambio para UN sobreviviente o para TODOS los sobrevivientes?"
¿Qué ha hecho recientemente para crear un cambio institucional?
Vea a continuación los pensamientos de cuatro asistentes a la capacitación sobre la capacitación reciente de CALCASa.