Según el motor de búsqueda de Google, existen miles de definiciones de "liderazgo" que incluyen visión, motivación, formación de equipos, gestión y asunción de riesgos. Además de las numerosas definiciones y conceptos, el liderazgo requiere que perfeccionemos y practiquemos habilidades que inspiren a otros a alcanzar objetivos comunes. Es la práctica del liderazgo donde vemos oportunidades de crecimiento y avance. Desafortunadamente, muchos defensores de personas de color que trabajan en el campo contra la violencia de género enfrentan barreras culturales y limitaciones a su liderazgo y, por lo tanto, a su avance en el movimiento.
Para este fin, el Programa de Promoción de la Educación en Liderazgo para Profesionales (LEAP), desarrollado por California Coalition Against Sexual Assault (CALCASA) y Red de Mujeres de Color (WOCN) Inc. es un programa de becas de un año de duración que tiene como objetivo mejorar las habilidades de los defensores de color de la agresión sexual y la violencia doméstica en puestos de dirección ejecutiva. Dada la mayor atención a los problemas de violencia de género en la educación superior, las fuerzas armadas y otras entidades más allá de los programas basados ​​en la comunidad, la promoción del liderazgo desde el campo se ha vuelto mucho más importante.
Aplicaciones para convertirse en becario LEAP para la cohorte 5 vencen el 30 de enero de 2019. Puede obtener más información al ver este Seminario web de información LEAP.