¡Llamando a todos los líderes de todo el país!

La fecha límite para las solicitudes es el 1 de octubre- Haga clic aquí para aprender más sobre el proyecto LEAP y cómo aplicar.

Si bien las mujeres líderes de color han sido fundamentales para el desarrollo del movimiento para poner fin a la violencia de género, con frecuencia se encuentran con barreras para el crecimiento profesional y el logro en puestos de liderazgo ejecutivo. Esta subrepresentación de mujeres líderes de color en las comunidades a las que servimos, impide nuestra capacidad de proporcionar servicios y educación culturalmente específicos y, en última instancia, la capacidad de hacer crecer comunidades prósperas y libres de violencia.

ValorUS (anteriormente la Coalición de California contra la Agresión Sexual) estableció el Proyecto de Educación y Avance de Liderazgo para Profesionales (LEAP) en 2012 con la Red de Mujeres de Color para abordar la falta desproporcionada de mujeres líderes de color en el movimiento. El objetivo principal de LEAP es mejorar las habilidades profesionales de las personas de color que buscan un avance profesional en el campo de la violencia de género.

El Proyecto LEAP está diseñado para ser una experiencia virtual interactiva de aprendizaje a distancia y capacitación integral y práctica con temas que van desde el desarrollo de programas, el trabajo con juntas, hasta finanzas y presupuestos. Como miembro de la cohorte, los LEAP Fellows desarrollarán y mejorarán las habilidades de liderazgo y gestión para que puedan asumir y tener éxito en roles de liderazgo/gestión en sus organizaciones y en el movimiento para poner fin a la violencia de género.

¿Se perdió la sesión informativa celebrada el 16 de septiembre, de 12 a 1 p. m. (PST)/3 a 4 p. m. (EST)? ¡Míralo hoy! 

Sesión informativa de la cohorte 8 de LEAP: 16 de septiembre de 2021