Presentadores

Co-presentadores

La incorporación del trabajo contra la opresión en la estructura de una agencia es algo que muchas organizaciones aspiran a lograr. Pero, ¿cómo podemos llegar allí? En este taller, reconoceremos el desorden del aprendizaje y hablaremos de la importancia de aceptar el proceso, todo el proceso, del cambio organizacional. Natchawi Wadman y Jong-Ling Wu del Centro para la Familia Asiática del Pacífico (CPAF) nos guiarán a través de la creación de una cultura de conversaciones valientes y los pasos cruciales del proceso de cambio organizacional, desde la visión y la planificación hasta la implementación de los pasos incrementales liderados por y para los líderes de BIPOC. Estas conversaciones son los peldaños para pasar de soluciones temporales de "curita", o cambio transaccional, a invertir en intervención, prevención y cambio de políticas, o cambio transformador.

 

Materiales de sesión